Vragen

Ben je altijd succesvol?

Nee dat ben ik niet. Laat het me uitleggen. Mijn succes hangt vooral af van de authenticiteit van de uitnodiging. Een authentieke uitnodiging betekent dat u een aanpassingsproces wilt doorlopen dat soms uitdagend is. En alleen jij weet het beste als je het kunt doen. Ik zal u adviseren, ik zal u ondersteunen en aanmoedigen. Maar ik zal het niet voor jou doen. Mijn succes is om u in staat te stellen een gezonde organisatie te creëren.

Hoe gaat de betaling?

Gedeeltelijk afhankelijk van de situatie, betaalt u, in 99% van de gevallen, van tevoren niets. Het hangt, bijvoorbeeld, af van de financiële situatie van uw bedrijf. Wanneer uw bedrijf wordt geconfronteerd met insolventie en de focus eerst op een Turnaround moet worden gesteld, zal er alleen een factuur zijn om de kosten te dekken tijdens de Quick Scan Fase. Vervolgens, wanneer we een consensus hebben voor de volgende stap, onderhandelen we over onze doelen, tijdlijn en beloning.

Hoe is deze vorm van beloning ontstaan?

De ervaring leert dat veel adviesbureaus en consultants urenlang schrijven voor onbegrijpelijke rapporten, ongeacht het behaalde resultaat. Ik geloof dat we ons eerst moeten terug verdienen voordat we worden betaald. De prestatiebeloning zorgt ervoor dat we effectief werken. Geen dikke rapporten met onbegrijpelijke taal, maar samenwerken om daadwerkelijk verbetering te bereiken.

Accepteer je alle opdrachten?

Nee, om een opdracht aan te gaan op basis van een prestatiebeloning, moeten beide partijen elkaar vertrouwen. Daarom moeten we elkaar eerst een beetje kennen. Na de Quick Scan-fase weten we beiden of, en hoe, ik uw bedrijf kan helpen.